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Ayant moi-même travaillé avec des équipes multiculturelles, j’ai vu à quel point la langue peut devenir un facteur d’exclusion ou de ralentissement, même chez des talents très qualifiés. J’ai voulu créer une solution plus humaine, plus flexible et plus ancrée dans les situations réelles du travail, en combinant pédagogie et intelligence artificielle pour favoriser l’autonomie et la prise de parole.

J’ai été motivé par l’envie d’aider les organisations à identifier et surmonter les risques qu’elles ne voient pas toujours, à performer malgré des ressources limitées et à transformer la stratégie en actions concrètes et mesurables.